Алексей Жуков Юрист

Работаю в Газпром трансгаз Томск. Отправили а командировку, а командировочные не дают уже неделю. В кол договоре о выплате командировочных ни сего не сказано. Подскажите в какой срок должны выплатить мне командировочные и что мне делать.Заранее спасибо.

Утеряна трудовая книжка, можно ли оформить дубликат если есть заверенная копия трудовой заверена тем работодателем который утерял трудовую книжку.

Такой вопрос. Я ИП договорился сделать сайт человеку, подготовил договор, но заказчик ООО не спешил его подписывать перевел часть денег на карту, чтобы я пока что начал делать без договора. Мы все детали обговорили, после того как я начал делать выяснилось что они хотят поменять структуру, изначально давали мало информации по работе из за этого было трудно найти общее решение для завершения задачи, в итоге я отказался что либо переделывать потому что потратил на это свое время договор он так и не подписал со мной, и в итоге процесс работы встал. Он требует вернуть деньги, хотя я потратил свое время. Собирается подавать на меня за мошенничество, скажите на чьей стороне закон? И что может грозить сторонам? Цена общая была 30 т. р. он заплатил только 10 т. р.

Я замужем за немцем 3 года, готовлюсь получить немецкое гражданство. Я знаю, что германия не признает двойное гражданство и мне придется отказаться от российского. Однако, после отказа от российского гражданства и получения немецкого я надеюсь восстановить российское. Скажите, возможно ли это и как лучше это сделать?

Не могу без посторонней помощи разобраться в следующих вопросах:1.При увольнении работника по собственному желанию, работодатель отказывает в выплате оклада за полный отработанный месяц и компенсации за не использованный отпуск (ничем не аргументируя). Что делать в случае такого произвола? Куда обращаться?2.Имеет ли право работодатель удержать из оклада сотрудника, в случае увольнения, сумму затраченную на обучение данного сотрудника, при условии что не было официальных соглашений между работодателем и работником о компенсации затрат предприятия в случае увольнения?

Если сможете, помогите пожалуйста найти выход из ситуации очень сложной для меня. Я живу в коммунальной квартире. Совсем недавно моя соседка сделала обмен с женщиной, чей сын вскоре будет жить с нами. Дело в том, что он в данный момент находится в тюрьме. У него уже 3-я судимость, а в данный момент у него статья заизнасилование несовершеннолетнегогруппой лиц. У меня 2 сына до 8-ми лет и соседнему мальчику - 3 годика. И,естественно, я очень боюсь. Подскажите пожалуйста, можно ли его как-то отселить или куда-нибудь обратиться (написать куда-нибудь), и как в этой ситуации можно поступить?

Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям. А что такое формальные соображения? На конкретном примере. Что считается с точки зрения кассационного суд формальностью.