Юрист Николай Скворцов

Работник (МОЛ) написал заявление по собственному желанию, но при этом не сдал материальный отчет. Возможно ли получить с работника материальный отчет до увольнения (работник отказывается сдавать отчет) или обязательно уволить и подать в суд?

Работодатель планирует издать приказ о работе в выходной день. Могу ли я не согласиться? Как правильно это сделать?

Случилась такая ситуация после ухода из дома на работу вырвало гибкий шланг из гайки (поменяли все в ноябре 2020 г) затопило соседей. Парикмахерская на первом этаже требует возмещения ущерба. Как поступить правильно? Спасибо.

Очень нужна помощь! 1) Насколько вероятно наложение взыскания в качестве компенсации вреда за ДТП на приватизированную однокомнатную квартиру жилой площадью 16 кв. м., где прописан я один, если сумма вреда составляет около 5 тыс. долларов (р-н. цена квартиры в разы больше)? 2) Может ли в данном случае судебный пристав и суд наложить взыскание на имущество, числящееся на моей жене (например, вклады в СБ РФ), а также на имущество, находящееся в её квартире (я там не прописан, но потерпевшая сторона знает, что я там постоянно проживаю)? Очень надеюсь на вашу помощь!

Мой отец проходил срочную службу в районах Крайнего Севера в период с 1979 по 1982 год. Сейчас в в возрасте 59 лет из-за пенсионной реформы его пенсионный возраст был перенесен до 63 х лет. Может ли учет прохождения военной службы в районах Крайнего Севера является основанием для более раннего выхода им на пенсию, до достижения предельного возраста?

Может ли агроном со стажем 30 лет рассчитывать на досрочный выход на пенсию? Спасибо.

Два сотрудника нашей организации помимо основной работы подрабатывают по договорам подряда (у нас же), причем их работа по договорам подряда имеет вредные и опасные производственные факторы. Вопрос: нужно ли нашей организации оплачивать этим сотрудникам периодический медосмотр в части работы, касающейся договоров подряда? Или только они должны проходить медосмотр как основные работники?